لماذا Sync
ليس برنامجًا للمؤسسات الكبرى مُصغَّرًا للفرق الصغيرة
مصمم للفريق الذي يدير حاليًا المالية والموارد البشرية والعمليات بنفسه، دون إدارة مساندة يُسلّم إليها أيًا من ذلك.
هل يبدو مألوفًا؟
وحين تحاول إصلاح ذلك، تجد نفسك عالقًا بين
- تطبيقات منفصلة واحد للمحاسبة وآخر للرواتب، وأنت تنقل البيانات بينها
- جداول البيانات مجانية في البداية، لكن لا شيء يترابط ولا شيء يتوسّع
- أنظمة ضخمة تسعير لكل موظف، وميزات أساسية خلف باقات أغلى
يقع Sync في المنتصف: تسجيل دخول واحد للمالية والموارد البشرية والعمليات، مصمَّم ومسعَّر للفرق الصغيرة.
البديل
ما الذي تقارنه بهذا فعليًا
معظم الفرق التي تقيّم Sync لا تقارنه بمنافس واحد — بل تقارنه بكومة الجداول والأدوات المتفرقة التي تُبقي الأمور متماسكة حاليًا. إليك تلك المقارنة، بصراحة.
ما الذي يختلف فعليًا
معظم الأدوات تعامل عملك كشيء واحد
برامج المحاسبة أو الموارد البشرية العامة تمنحك دفترًا واحدًا، وقائمة فريق واحدة، ورقمًا واحدًا في الأسفل. هذا جيد إلى أن يتضح أن عملك ليس شيئًا واحدًا فعليًا — بل عدة أشياء: فرع، خط منتجات، مشروع مرتبط بشريك، لكل منها تكاليفه وشخصه الذي ينبغي (ولا ينبغي) له رؤيتها.
نموذج بيانات Sync بأكمله مبني على ذلك منذ اليوم الأول. "الفرع" هو وحدة عمل — كل فاتورة وفاتورة شراء وحركة بنكية وقيد رواتب تُنسب إلى فرع محدد. اطّلع على أي فرع بمفرده، أو اجمع كل الفروع في رقم واحد على مستوى الشركة، أو امنح شخصًا وصولًا إلى فروعه هو بالضبط ولا شيء غيرها. إنها ليست ميزة أُضيفت لاحقًا إلى منتج أحادي الكيان — بل هي الأساس الذي بُني عليه المنتج.
ولهذا السبب تنتهي سلاسل التجزئة والصيدليات متعددة الفروع، وأصحاب الامتياز التجاري، والموزعون بمكاتب إقليمية، ومديرو العقارات الذين يشرفون على عدة مبانٍ، والوكالات التي تُبقي كل عميل كوحدة ربح وخسارة مستقلة، إلى هذا المنتج — لا لأن Sync أضاف خانة اختيار لـ"تعدد المواقع"، بل لأن هذا هو الشكل الذي يفترضه المنتج بأكمله منذ الشاشة الأولى.
- أرباح وخسائر لكل فرع، لا إجمالي الشركة فقط
- صلاحيات تُمنح لكل فرع، لا لكل شخص فقط
- الشريك يرى أرقام مشروعه، لا عملك بأكمله
- سلف الرواتب تُتابَع بشكل صحيح، لا في ذاكرة أحد
لماذا تختار الفرق الصغيرة Sync
مصمم لأعمال أصغر من أن تملك إدارة مساندة — لكن ليست أصغر من أن تحتاجها
- اطّلع على هامش الربح الحقيقي لكل فرع دون توظيف من يجمع بيانات الجداول
- اعرف وضعك النقدي دون انتظار رد من يتولى الأعمال البنكية
- أقفل الشهر بقراءة رقم، لا بقضاء أسبوع في تجميعه
- دع الموظفين يحصلون على قسائم رواتبهم وإجازاتهم بأنفسهم بدلًا من سؤالك
الانتقال
الانتقال إلى Sync لا يعني البدء من الصفر
- أحضر ما لديكاستورد من ملفات CSV أو Excel، أو اسحب العملاء والفواتير من QuickBooks Online أو Wave.
- جاهز لدولتكاختر دولتك عند التسجيل، فيضبط Sync حقول المعرّف الضريبي والمنطقة الزمنية المناسبة.
- العربية أو الإنجليزيةبدّل في أي وقت من الشريط العلوي، مع واجهة كاملة من اليمين إلى اليسار.
- أي حجم فريقلا حد أدنى لعدد الموظفين، ولا شيء تُجبر على إعداده قبل أن تبدأ.
جاهز متى شئت
توقّف عن الحيرة بين ثلاثة خيارات لا تناسبك.
أحضر جداولك، وأعدّ فروعك، وشاهد عملك الفعلي يعمل في Sync قبل أن تدفع أي شيء.
دون الحاجة لبطاقة ائتمان · المنصة كاملة من اليوم الأول · إلغاء في أي وقت