Sync
$45/شهريًا
25$ أساسي + 2$ × 10 أشخاص
المالية، الموارد البشرية، الرواتب، العمليات، الأعمال البنكية وتتبع متعدد الفروع — سعر واحد، كل شيء مشمول.
المقارنة
كيف يُقارَن Sync فعليًا
ليست عرضًا تسويقيًا بثوب بحثي — مقارنة أسعار وميزات حقيقية وموثّقة مقابل الأدوات التي تقارن بها الفرق Sync فعليًا، حتى سبتمبر 2026.
33
وحدة متكاملة
متعدد الفروع
أرباح وخسائر لكل وحدة عمل
تسجيل دخول واحد
المالية والموارد البشرية والعمليات
لحظي
رؤية فورية للنقد والموظفين
ما تكلفته فعليًا
مُسعَّر لفريق حقيقي من 10 أشخاص
السيناريو نفسه، لكل خيار: فريق من 10 أشخاص يحتاج تغطية المحاسبة والرواتب والموارد البشرية. إليك ما تكلفه كل أداة فعليًا وما تُغفله.
Zoho One (All-Employee plan)
$370/شهريًا
~37$ لكل موظف × 10
المحاسبة (Zoho Books)، الموارد البشرية (Zoho People) وأكثر من 40 تطبيقًا آخر — الرواتب منتج منفصل يُضاف فوق ذلك.
المصدر: zoho.com/one/pricing.html + سعر All-Employee المُعلن
Odoo (Standard plan)
$45/شهريًا
8.95$ × ~5 مستخدمين نشطين
المحاسبة والموارد البشرية مشمولتان، لكن دعم الشركات المتعددة موجود فقط في خطة Custom الأغلى — والرواتب ليست ضمن تطبيقاته المدرجة.
المصدر: odoo.com/pricing
BambooHR
$250/شهريًا
حد أدنى ثابت، حتى 25 موظفًا
موارد بشرية فقط — لا محاسبة، لا تسوية بنكية. الرواتب إضافة منفصلة.
المصدر: bamboohr.com/pricing
QuickBooks Online + Gusto
$147/شهريًا
38$ + (49$ + 6$ × 10)
يغطي المحاسبة والرواتب عبر اشتراكين منفصلين — لا عمليات، لا مخزون، ولا تتبع لوحدات متعددة بأي سعر.
المصدر: QuickBooks: من موقعه مباشرة (تم التحقق)؛ Gusto: أسعار مُعلنة من مصادر خارجية
ما هو مشمول فعليًا
السؤال نفسه، مطروحًا على الفئة الأساسية لكل خطة
| Sync | Zoho One | Odoo | BambooHR | QuickBooks + Gusto | |
|---|---|---|---|---|---|
| المحاسبة والفوترة | |||||
| الرواتب | |||||
| الموارد البشرية (الحضور، الإجازات) | |||||
| التسوية البنكية | |||||
| تعدد وحدات الأعمال / الفروع | خطة أعلى | ||||
| مشمول في الخطة الأساسية، لا خلف فئة أغلى | |||||
| تسجيل دخول واحد للمالية + الموارد البشرية + العمليات |
Zoho One وOdoo وBambooHR وQuickBooks + Gusto جميعها منتجات حقيقية ومحترمة تستخدمها أعمال فعلية يوميًا — هذا ليس ادعاءً بأنها برمجيات أسوأ. الفرق هو النطاق: كل منها بُني حول قسم واحد، فتغطية المالية والموارد البشرية والعمليات معًا باستخدامها عادة تعني تكديس عدة منها، بفواتير وحسابات دخول منفصلة. الأسعار أعلاه مُعلنة حتى سبتمبر 2026 وستتغير مع الوقت — تحقق من الأسعار الحالية مباشرة مع كل مزوّد قبل اعتبار هذا مرجعًا نهائيًا لقرار حقيقي.
النطاق ليس الفرق الوحيد. Zoho One وOdoo كلاهما مجموعتا تطبيقات واسعتان — قويتان فعليًا، لكن مبنيتان على افتراض أن أحدهم سيقوم بإعدادهما وصيانتهما. أما Sync فمصمم ليُدار من قبل من هو متاح فعليًا: مؤسس، مدير مكتب، شخص دون خلفية محاسبية أو في الموارد البشرية — جاهز في اليوم نفسه، دون استشاري ودون دليل يُقرأ أولًا.
المقارنة التي لا يسعّرها أحد
أو ربما لا تستخدم أيًا من هذه الأدوات أصلًا
كثير من الفرق التي تقيّم Sync ليست بصدد الانتقال من Zoho أو Odoo. إنها تدير مجموعة أدوات لم تكن يومًا نظامًا واحدًا — مجانية أو شبه مجانية، وغير ظاهرة على أي صفحة أسعار، لأن التكلفة الفعلية ليست اشتراكًا. إنها الوقت الذي يخسره أحدهم كل دورة رواتب في تسوية كل ذلك يدويًا.
Wave أو QuickBooks أو ملف Excel مشترك
الفوترة والدفاتر
يؤدي مهمة المحاسبة جيدًا بمفرده — لكن الرواتب وسداد السلف واستقطاعات الحضور تعيش جميعها في مكان آخر، ويعيد أحدهم كتابة المجاميع يدويًا كل شهر.
جهاز بصمة للحضور
تسجيل دخول وخروج الموظفين
مُشترى بالفعل، ومُثبَّت على الحائط بالفعل، وغير متصل بأي شيء. لا يمكن أن تبدأ الرواتب حتى يُصدِّر أحدهم ملف CSV منه، أو ينسخ الأرقام يدويًا.
مجموعة على WhatsApp
طلبات الإجازة، طلبات السلف، الموافقات
سريعة، وهي السبب في أن لا شيء من ذلك مكتوب في مكان يستطيع مدير جديد — أو مدقق حسابات — إيجاده مجددًا.
دفتر ملاحظات، أو من يتذكر
سلف الرواتب وأرصدة القروض على الأجور
يعمل جيدًا حتى يغيب من يحمل هذه المعلومة بسبب المرض، أو يظهر رقمان مختلفان للرصيد نفسه.
اجمع كل ذلك، وستجد أن المنافس الحقيقي ليس منتجًا بسعر 45$ أو 370$ شهريًا. إنه أربع عادات غير مترابطة لا تكلف شيئًا كل منها بمفردها، وتكلف بعد الظهر بأكمله كل دورة مجتمعة — والحل الوحيد الذي يقدمه جدول بيانات هو تبويب خامس.
أبعد من هذه المقارنة
الجدول أعلاه هو فقط الفئات التي يسأل عنها المهتمون أولًا
إنه ليس بطاقة تقييم لكل وحدة في Sync مقابل مجموعة ميزات كل منافس المتغيرة — وهذا ليس ادعاءً حول ما يملكونه أو لا يملكونه. إنه ما هو مشمول أيضًا في السعر الواحد نفسه، وهو ما لا يتطرق إليه جدول مقارنة ضيق كهذا أبدًا.
- اسأل Sync — مستشار مدمج يقرأ أرقامك الحقيقية ويجيب عن أسئلة بلغة عادية، مع ملخص يومي لم تضطر لطلبه أبدًا
- تتبع المخزون، المُسنَد لكل شخص أو فرع أعمال
- أوامر شراء، تُتابَع مقابل ما وصل فعليًا
- عقود تصوغ تجديداتها وتعديلاتها بنفسها من قالب
- مسار توظيف حقيقي، لا جدول بيانات للمرشحين
- تقييمات أداء على دورة متكررة
- عروض عمل واتفاقيات سرية ومستندات قانونية تُصاغ من قالب جاهزة للمراجعة والحفظ
- إعلانات وتذكيرات على مستوى الشركة تصل فعليًا للشخص المعني
- فصل المهام حتى مستوى العملية الواحدة، مع سجل تدقيق كامل على كل عملية عكس
- محاسبة حقيقية متعددة العملات — كل حساب وفاتورة وفاتورة شراء تحتفظ بعملتها الخاصة، مع تتبع تلقائي لأرباح وخسائر الصرف
أسئلة، وأجوبة
هل هذه المقارنة منصفة — أم أنكم تختارون الأرقام التي تجعل Sync يبدو أفضل؟
كل رقم يرتبط بصفحة أسعار المزوّد نفسه (أو، حيث منعت الصفحة الجلب الآلي، بأسعار مُعلنة من مواقع مقارنة مستقلة) — المصادر مذكورة على البطاقات نفسها. الأسعار تتغير، لذا تحقق مجددًا من أي رقم تعتمد عليه لقرار حقيقي بدلًا من الوثوق بصفحة ثابتة إلى ما لا نهاية.
هل Zoho One وOdoo وBambooHR وQuickBooks + Gusto منتجات سيئة؟
لا — الأربعة جميعًا أدوات حقيقية ومحترمة تستخدمها أعمال فعلية يوميًا. المقارنة هنا حول النطاق والبنية، لا الجودة: كل منها بُني حول قسم واحد، فتغطية المالية والموارد البشرية والعمليات معًا باستخدامها عادة يعني تكديس عدة منتجات، وعدة حسابات دخول، وعدة فواتير.
نستخدم بالفعل واحدًا من هذه الأدوات — هل يستحق الانتقال الإرباك المصاحب له؟
أنت وحدك من يستطيع وزن ذلك مقابل إعدادك الحالي. ما يزيله Sync ليس الأداة التي اعتدت عليها، بل التسوية بين الأدوات — دفعة عميل عليك إعادة إدخالها من المحاسبة إلى الرواتب، تغيير في عدد الموظفين عليك تحديثه في مكانين. إن كانت ضريبة التسوية هذه صغيرة اليوم، فقد لا يستحق الانتقال بعد.
هل يمكنني استيراد ما أملكه بالفعل من نظام آخر؟
نعم — استورد قائمة عملائك ومورديك من ملف CSV، وابدأ فاتورة من ملف PDF موجود بدلًا من إعادة كتابته. لن تبدأ من صفحة فارغة.
ابدأ مجانًا
جاهز لتجعل عملك بأكمله متزامنًا؟
أنشئ مؤسستك في دقائق معدودة، أو سجّل الدخول إن كنت جاهزًا بالفعل. عملك بأكمله على بُعد تسجيل دخول واحد.
دون الحاجة لبطاقة ائتمان · المنصة كاملة من اليوم الأول · إلغاء في أي وقت